什么叫完全投资人
完全投资人是指在投资领域中，拥有足够的资金和专业知识，能够全面掌握投资机会和风险，能够独立做出决策的投资者。
完全投资人投资的范围非常广泛，包括股票、债券、房地产等各种资产类别。
他们通常具备深厚的投资经验和丰富的知识储备，在面临市场波动和风险时能够保持冷静，并能够灵活地应对市场变化，以实现最大的投资价值。
完全投资人是一种高素质的投资者，能够在投资领域中获得更好的回报和成果。
财务会计报告的内部和外部使用者分别有哪些人
_1)投资者。对投资者而言，通过对会计报表的阅读和分析，可重点了解其投资的完整性和投资报酬，企业资本结构的变化、未来的获利能力和利润分配政策等。
_2)债权人。对债权人而言，通过对会计报表的阅读和分析，可重点了解企业的偿债能力，了解其债权的保障和利息的获取，以及债务人是否有足够的能力按期偿付债务。
_3)政府及其机构。对政府及其机构而言，通过阅读和分析会计报表，可了解企业的经营活动，社会资源的分配情况，以作为决定税收等经济政策和国民收入等统计资料的基础。
_4)潜在的投资者和债权人。对潜在的投资者和债权人而言，通过阅读和分析会计报表，可了解企业的发展趋势、经营活动的范围，为选择投资和贷款方向提供依据。
交通银行合格投资者什么意思
交通银行合格投资者指的是在证券退出市场的时候接受所发行证券让渡的，可对私募公司进行投资的个人或机构。受认合格投资者的个人，不仅要具有2年以上投资经历，还要满足下列的三点条件：
1、家庭金融净资产不可以低于300万元；
2、家庭金融资产不低于500万元；
3、近3年本人年均收入不低于40万元。其中银行存款、股票、债券、基金份额等都属于金融资产核算范围。
交通银行合格投资者是指符合中国证券监督管理委员会规定的合格投资者标准的个人或机构，具有一定的财务实力和专业知识，能够承担投资风险并具有相应的投资经验。
合格投资者可以参与一些限制性较高的投资活动，如私募基金、股权投资基金等。
最全详细外企职位等级划分和薪资
职位划分如下。
外企的潜规则之一就是:技术岗始终是雇员,但管理岗是自己人。应聘职位基本级别和相应的等级制度是。
第一层：主管/ Supervisor
一个人在自己的岗位上专业能力越来越强后，在完成自己的本职工作之外，若能够承担起在专业上辅导其他同事的责任来，他的角色就已从一名普通员工转变成了一名主管，比如元器件采购主管，橡胶件采购主管等等。这里需要注意的是，主管还不是一个单纯的管人的领导者，他本身也要承担一部分专业工作，此时对领导力的典型需求是辅导他人的能力。
第二层：经理/ Manager
对于一个部门或者团队的经理来说，他除了要把专业或职能上的工作做好外，还要帮助整个团队发展专业职能的作用，即要对团队的业绩负责，比如薪酬经理、招聘经理，他们分别要对薪酬体系和人员需求的绩效负责。对于经理来说，他的管理范围更多的还是团队内部的向下管理，对领导力的典型需求更多的体现在团队激励和凝聚力上，通过激发大家的积极性和创造性，实现团队的考核目标。
第三层：总监/ Director
到了总监这一级别，其管理范围将包括不止一个职能部门，在这个层级上，总监和部门经理之间、部门经理和部门经理之间会产生分歧、矛盾和意见，此时总监需要考虑的是：如何在确保战略方向认可的情况下，通过协同作战来执行企业的战略。因此，总监对领导力的典型需求是跨部门之间的协调能力。
第四层：总经理/ General Manager
这里的总经理是指子公司或下属公司的总经理，总经理要对一家公司的业务运营和财务损益负责，因此不仅要懂运营，还得懂财务知识，要对公司的未来发展，以及全球总部的战略布局和战略实施负责。
第五层：区域总裁/ Regional President
总经理再往上，通常就是某一区域的总裁，比如大中国区总裁、亚太区总裁、北美区总裁等等。区域总裁管辖的地区内通常不会只有一个国家，涉及到的文化也不止一种。因此，区域总裁对领导力的要求不仅仅是要有非常强的跨文化理解和沟通能力，还要对别人的文化，以及文化对公司管理行为的影响要有非常深刻的认知。
第六层：全球总部的领导者/ Global Leader
这一级别的职位包括董事长、全球总裁、CEO、全球某个事业部的负责人等等。这一层级对领导力的要求体现在全球化的视野、战略方向的制定，和投资者、股东、董事进行沟通的能力。
层次越高薪资也随之增加。