工龄怎么计算
今年十月份上班，明年十月份后其工龄是算一年还是两年。工龄是不是算周年？
个人认为，这个问题应该是很好理解的。
首先，现在各企业、公司招聘员工，都是有试用期限。原因便于考核各位员工们在试用期间内，适不适合其岗位上的工作，符合不符合单位的招聘要求，在工作期间是否爱岗敬业。那么，您在今年参加工作上班了，试用期三个月过后，胜任此工作后则面临的是予以正式转正。_2024年正式员工)。所以，在您档案中的职工个人入厂登记表中，只能认证您参加工作的时间为2024年十月份。同时计算其工龄则由十月份开始，到明年的2024年十月份方为实际工作年限满一年。即便是跨年也是按周年累计。并以此类推。
其次，每位员工的工龄计算都是以十二个月为一年来累计，不是一年的则按照XX年零几个月来认定。每满一年、五年、十年、六个月、九个月，都是我们的实际工龄年限。例如:我们人人缴纳的社保费用。其中有一条规定就是，缴纳社保费用必须要达到十五年的最低年限。这就是一个规定标准。倘若谁没达到这个规定标准，那只有予以补缴费用，并以此达到缴纳社保所规定的标准为止。那怕相互间差有半年甚至二、三个月也都一视同仁。
每人参加了工作，从员工被各企事业单位正式录用，已填写劳动合同书下发的生效日开始，其工龄计算开始累计进行。具体就是在工作岗位上，实际工作满一整年，工龄认定为一年，工作一年半则工龄为一年半工龄。以此类推。直至人人达到，各自规定退休的标准年限为止，最终累计诸位的工龄的总年限长短。_注意:计算工龄长短是很重要的，但是每个人工龄的长短，是同每人缴纳社保费用的实际年限息息相关的)。工龄长并且年年繳纳社保，这样的工龄长才能多受益。反之，工龄虽长，但缴纳社保费用年限却短，最终还是要按照每人的实际缴纳社保费用年限而计算。
综上所述:望诸位各自权衡对照。最后，祝福大家心情快乐！工作开心！事业有成！财运亨通！身体健康！阖家幸福！谢谢邀请！
工龄计算最简单的方法就是：十二个月为一周年，有的也指视同缴费年限。
举我个人的例子来说吧，我是1975年05月参加工作，于2024年09月份正式退休，（含视同缴费年限）合计缴费年限为42.42年，请看，这里面没有体现工龄多少年，只体现缴费年限。经市人力资源和社会保障局审核批准，于2024年10月起纳入统筹。
工龄，也是看在什么时候，做什么之用，如果是算企业改制、身份置换、用工单位单方解除劳动合同，给予经济补偿金，那就不一样了。
既：每满一年，按照劳动者一个月的工资给予经济补偿，超过六个月不足一年的，也按一个月给予补偿不，不足六个月的给予半个月的经济补偿。
如果是办理退休之用，多数还是以缴纳养老保险费的月份为计算单位。
问，工龄是怎么算的？
答，工龄有三种算法。
第一种算法是企业算法。企业算法是以年为单位的，也就是说哪怕你是当年最后一天参加工作，你的工龄还是从那一年算起。我是1975年12月31日下放五七农场的，2024年2月16日退休。在单位最后一个月的年功工资是按43工龄算的。1975年到2024年为40年，2024年到2024年为3年。加在一起就是43车。
第二种算法是本人退休时的结算方法，也就是社保算法。社保是按月计算的。我是12月31号报到的，虽然只上了一天班，因为是按月计算的，所以必须要算一个月。1975年只能算一个月。从1976年1月份到2024年12月份是41年，2024有2个月，加上1975年的一个月，我退休时社保实际结算工龄是41年零3个月。这是合情合理的净工龄，因为1975年11月份我还是个待业青年，何来工龄？2024年2月份以后我已经退休在家了，休息怎么算工龄？
第三种算法是退休以后每年增资的算法。每年退休人员涨养老金的调整方案中，都有一句说明，就是工龄不满一年的按一年计算。我2024年有2个月的工龄，1975年有1个月工龄，加起来只有3个月，涨养老金是按1年涨的工龄这一块。
结合我的实际情况，总结一下，我的第一种工龄是43年，这是毛工龄。第二种工龄是41年零3个月，这是净工龄。第三种工龄是42年。这是老年倾斜工龄。几乎每一个企业退休人员都会碰到这种情况。回答完毕，仅供参考。
我对这个问题也是困扰了很多年，直到一个月前，我和我们办公室管理工资大姐闲唠嗑时，聊起了这个话题，我才知道我们这个地区是怎么计算工龄的，可怜傻傻的我白白丢失了三年的工龄！
我上大学的时候，一直以为毕业后只要将自己的人事档案保存在省人事人才中心，就能开始计算工龄了，而实际中的我也是这么做的。大学毕业时的校园招聘会没有找到合适的工作，毕业后，我就将自己的档案从学校提出来放到了我们省人事人才中心。之后的三年里，东奔西闯，一直没找到固定的工作。直到我们县里招聘一批事业编人员，我才考取了现在这个职位，有了一个固定的工作。工作后，我就将自己的档案从人才中心提出来落到了我们单位里。
现在在这个单位已经工作整整十年了，我一直以为我的工龄是从我把档案放到人才中心就开始算呢！那天和大姐唠嗑，她说根本就不是这样，我们这的工龄是从缴纳社保开始算起。也就是说我将档案放在人才中心那三年根本就没用，那几百块钱算是白交了！都是没有经验惹的祸，和我一个同龄同事差了整整三年工龄啊！
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