在摩根大通上班待遇怎么样
待遇很好。摩根大通（JP Morgan）工资待遇，在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享，根据网友分享统计，摩根大通（JP Morgan）平均工资为33351元/月，其中25%的工资收入位于区间20000-25000元/月，25%的工资收入位于区间30000-35000元/月。据分析数据统计，摩根大通（JP Morgan）年终奖平均102500元。 摩根大通（JP Morgan）员工分享说：五险一金，没有房补，交通补助。 公司经常有培训。 福利好，人性化，可以长期稳定，上下级关系简单，不存在很严重的剥削，很好很不错的单位，值得干一辈子
德国摩根智能家居工资怎么样
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外资银行员工待遇怎么样
外资银行的工资阶梯非常严重，员工的工资差距比国有银行大，一般情况下，应届毕业生不到10W岁，工资保密。不会知道同事的工资，但是某个职级的工资会在一定范围内。
一般一年审核一次外资银行的基本工资，大部分会在3月或4月，平均每年涨幅一般在10%到30%，这是根据每个员工的绩效考核综合确定的。银行工作压力大吗，取决的因素还是比较多的。
目前，外资银行普遍缺乏人才，所以对人才的要求正在逐步降低。不是所有人都这么想的。门槛高工资高。其实现在机会很多，大家可以多投简历。它的主要要求是英文阅读和写作，但它不一定要求超过6。需要一定的金融或者经济知识，或者工作经验最好。
待遇挺好的。
外资银行整体说待遇都是比较不错的，都优于国有的商业银行。其中花旗银行、渣打银行、汇丰银行、苏格兰皇家银行和法国兴业银行及三井住友银行，还有摩根大通银行、三菱东京日联银行、巴黎银行等等待遇都是不错的。尤其是花旗银行和渣打银行。
伦敦银行员工待遇
伦敦投资银行新进员工的年薪可以达到4.5万到5万英镑，金融业的薪资水平普遍高于其他行业，例如摩根士丹利和摩根大通这样的顶级投行，给毕业生的薪水要比产业界高出20%。
作为懒人理财的基金定投每月投多少合适
第一，定期定额投资一定要做得轻松、没负担，做到每月支出了定投资金后不会影响到你的生活质量。其实，很多人做定投除了分散风险之外，一个很重要的原因就是一下拿不出那么多钱去做一次性的申购，而每月只有很少的余钱，这种人就可以去做定投。不要把目标定的太高，我们不是为了定投而定投，把目标定高了，容易坚持不长。一般参加工作不久的职场新人，每月定投个500左右就可以了。一句话，做定投计划前，先分析下自己每月的收支情况，计算出固定能结余下来的闲置资金，再用这部分资金去办理定投。
第二，定投的具体数额跟您确定的理财目标和投资期限有关，上投摩根基金曾专门算过一笔账，以6年储备20万元留学基金为例，如果以上证指数2002年1月至2007年12月之间的数据为参考区间，每月需定投857元就可以完成这一理财计划，当然，上投摩根基金选取的这一时间段正是A股市场由熊转牛的时期，定投的收益率比较高，如果你现在按照这个收益率来安排你的定投计划，可能会有些差异，但在这里，可以给大家提供一个公式，可以让大家作为开始定投时的一个参考：
就是用100减去投资者的年龄，再乘以100%，也就是_100-投资者年龄)×100%，得出的结果就是基金等具有一定风险的投资品种，在投资者所有流动资金中所占的适宜比例。
如果你是位收入比较稳定，对投资市场有一定了解，也具有一定的风险承受能力的年轻投资者，可以将每月75%的流动资金投入股市或购买偏股型基金等，将另外25%的流动资金用于基金定投。
如果你40多岁，对资本市场状况有所了解，同时也具有一定的风险承受能力，就可以把40%到60%的流动资金用于基金定投、购买股票或偏股型基金，另一部分流动资金用于低风险投资，同时要注意保持资金的流动性。
总而言之，笔者认为，做基金定投跟存钱一样，若现在工作稳定，收入比较高，可以先多投一些，等到紧张了就少投一些，有钱了再加仓就是了。对此，您怎么看，大家一起来聊聊，你若选择定投的话，每月准备投入多少钱？
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