平安基金待遇_平安基金待遇怎么样知乎

平安银行pwa顾问薪资待遇

薪资范围:11000-22000元/月 社保类型:五险一金

岗位职责：
为行内高净值客户提供全方位、综合性的财富规划，借助常规理财、非标和标债、公私募及股权产品、保险金信托、家族信托等提供一站式、客制化的金融解决方案
岗位为银行正式编制，提供具有竞争力的待遇和顺畅的职业发展路径
任职要求：
基本要求：大学本科（含）以上学历（一本院校，或具备基金从业资格证、获得AFP/CFP/CFP金融理财师证书可优先考虑）
从业经验：财富管理从业经验2年及以上
（服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先）
素质要求：举止大方，亲和力强，有服务意识和销售特质，抗压力强，沟通有说服力，目标导向，纪律和合规意识强；

理财经理待遇怎么样

本人应聘的是平安银行广分的理财经理岗，应届毕业生刚入职，还未转岗，从支行的角度来看，理财经理挺忙挺累的，加班是常事，外界所说的“卖保险”也确实有，不过银行加班已经很不稀奇，理财经理卖保险也很常见是一个趋势，因为没有完备的了解或体会过其他银行的理财经理怎么样，所以主观感受上个人觉得平安银行的理财经理挺忙的，营销压力也挺重，离职率也挺高，但是平安银行给理财经理的薪资待遇不会低，不同于某些银行，在平安你营销的每笔理财，拉的每一个存款，卖的每一次保险，所给你的绩效提成都是固定的体现在所下发的工资里的，不用担心被领导克扣啥的。所以和大多数银行相比，平安银行的理财经理这个岗位没有太多区别，特别是和招商光大兴业浦发这些同类银行相比，大家都压力挺大，职业前期艰难，沉淀一定时间之后业绩才会有大的提升。非要有区别的话，那就是保险任务重一些吧

理财经理一般都是在银行上班，大部分都是跟公司的销售人员一样，收入包括底薪加提成的方式，根据你的业绩考核决定你的收入，只是很累，加班是家常便饭，推销的理财产品多了收入也多，现在由于国家的政策变化，不允许设立保本型的理财，所以买理财的相对少了很多，这也就造成了理财经理的收入相对变少。

天津平安银行的待遇如何

平安银行工作还可以，如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。主要是零售业务，考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考核之内。业绩考核压力很大，需要承压能力很强，心理素质及自信心很强的才能干。

柜员属于内勤编制，拿内勤的工资，工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务，也有存款和柜台银保产品销售指标，只不过这方面的压力没有理财经理他们重，主要考核对外服务及业务量。但柜员很累，经常性的培训学习、考试，加班是很正常的事情。

平安银行的待遇怎么样

作为一家国内知名的大型商业银行，平安银行的员工待遇一般是比较优异的。首先从薪资上来看，平安银行的员工的底薪相对较高，而且还有其他各种补贴、奖金和福利待遇；其次，平安银行为员工提供了广泛的职业发展机会，可以让员工不断提高自己的专业水平和职业能力，同时也有良好的晋升机制，让优秀的员工有更多的发展空间。

此外，平安银行在企业文化和员工关怀方面也做得非常好，定期组织员工团建活动和体育比赛、职业技能培训等，注重员工健康和全面的成长。总的来说，平安银行的待遇是相对优厚的，可以让员工在职业生涯中得到很好的发展和成长。