国家电网9-15岗工资
每月7000元左右。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。 当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右,一线城市7000左右 国家电网除了工资还有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。
福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。 国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层, 电力局基本员工工资在转正前就是2000左右,转正后基本都6000左右。
国家电网的9-15岗位属于中高级职位，工资水平相对较高。
根据一些公开信息，国家电网9-15岗位的基本工资在8000元至15000元之间，具体数额还会根据个人的工作表现和绩效进行浮动。
国家电网平均工资为9373元,其中18%的工资收入位于区间6000-8000元,18%的工资收入位于区间10000-12000元。年终奖平均29084元。
学历越高,晋升机会和通道就越大,员工从11岗干起,班组长有15岗,15岗往上就是领导,收入可以达到普通员工的1倍
7000到10000，电网公司各系统单位的不同岗位待遇是有所差别的，例如，国家电网公司系统单位员工的月薪就是按照绩效工资，加上岗位工资组成的，这里的岗位工资就是指不同的岗位员工每个月的月薪是有所差别的，岗位工资的构成，主要是根据员工的学历，工作年限，具体工作岗位，技术职称等各种因素组合而成，一般情况下，工作年限越长，一线岗位工作越辛苦，劳动强度越大，岗级越高，技术职称越高，学历越高，那么员工的岗位工资就越高
项目年龄按什么算
35岁
少量针对青年人才的项目对年龄的限制低于35岁，例如中科协的青年人才托举工程要求32岁以下。但相对而言，为青年人才设立的支持项目年龄限制在35岁更多一些。
知名度相当高的青年科学基金，其直接费用的平均支持强度约为25万/项，要求男性申请人在当年1月1日未满35周岁，女性申请人未满40周岁。
不仅仅是全国自然科学基金青年科学基金，地区青年科学基金一般同样要求申请人在当年1月1日未满35周岁。
中组部组织实施的青年拔尖人才支持计划，给予自然科学领域每人120一240万元的扶持经费，3年为一个支持周期。该计划要求申报当年1月1日未满35周岁。